在家喝酒后，你是否在施工现场摔断了腿，这被视为工伤
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工人上班喝酒酒精中毒不算工伤，但如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等 -
可以向劳动局投诉
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劳动者在喝酒受伤的，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。
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