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公司离职时我为什么要签劳动合同

劳动纠纷 2022-08-11 16:55 人浏览
共3位律师解答

  • (一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
    (二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益
  • 劳动合同因到期而终止,只要双方未重新签订劳动合同,也无虽未签订劳动合同,但劳动者仍然继续在该公司工作,双方存在事实上的劳动关系的情况,双方便不再存在劳动关系。解除劳动合同或辞职,只是相对于合同未到期的情况。
    公司无权以任何形式剥夺劳动者的诉权,即使签了劳动者不得起诉公司的协议,该协议对劳动者也无约束力,只要双方存在劳动纠纷,劳动者在申请劳动仲裁后如对仲裁不服,可提起诉讼
  • 你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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