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您好,我的同事在2018年3月13日要求我做生意。我把它给了他,但我的同事没有在规定的时间内完成。后来,公司因为这个原因解雇了我,并没有结算我的工资。我想问一下我是否可以通过法律程序?这样我就能得到解雇补偿?

劳动纠纷 2022-08-14 10:53 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解雇员工的程序:第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意绩效或行为问题
  • 公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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