兼职保险和签订的代理合同是否违反了“与其他单位同时建立劳动关系的要求”？
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建议你向劳动监察大队投诉
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需要根据实际情况来判定
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兼职人员若签订合法有效的劳动合同，则构成合法的劳动关系。若用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，用人单位与劳动者签订的劳动合同属于无效或部分无效的情形。
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