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你好,老板在工厂受伤了,他无法确定劳资关系。工厂什么也没做。我们如何确定劳动关系??

工伤赔偿 2022-08-18 23:14 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,等等
  • 在建筑工地受伤后认定劳动关系需要有双方签订的劳动合同,没有签订过劳动合同,但是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格,用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动的,也能认定双方存在劳动关系
  • 确认劳动关系依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,具备下列情形的,劳动关系成立。
    1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,等等
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