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在被诊断为职业病之前,因违反劳动纪律而终止合同的。你在停职期间还享受工资吗?

工伤赔偿 2022-08-27 15:40 人浏览
共3位律师解答
  • 要看单位的具体规定
  • 看单位的规定确定
  • 被诊断为职业病的职工,其等同于工伤,享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
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