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违反劳动纪律,被公司解除合同,不签韩服法律责任

劳动纠纷 2022-08-27 18:42 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位需承担相应的法律责任
  • 用人单位不签劳动合同的法律责任有:
    1、未签劳动合同需赔双倍工资;
    2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;
    3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立;
    4、单位不能以试用不合格为由辞退职工;等等
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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