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我没有签订劳动合同，也没有提前辞职。我没有说我每个月都在压工资。我说是押金压在那里。一开始，我没有说我应该提前离开。我后面说的不是押金不退。我说我一年都不会退。我不同意。现在我有2500的工资和3天的工资。她不打算付我应该用的钱

劳动纠纷 2022-08-30 13:13 人浏览

共2位律师解答

你好，请问工作了多久？公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的

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2022-08-30 13:12

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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2022-08-30 13:13

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