你好，律师。我们之前是国有企业。现在我们是一家私营企业，每月重组4000元。该单位有时需要加班，每人每天80元，晚上每小时7元。因此，大多数人不愿意加班。单位将每个人工资总额的一半作为基本工资，一半作为绩效工资，并对绩效和加班进行评估，这是否合法合理

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