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我不给周末或平时加班的加班费，而是以补休的形式。如果我想辞职，那么我的补假呢？

劳动纠纷 2022-09-02 07:41 人浏览

共3位律师解答

您好，周六日加班可以安排补休也可以给加班费，二者择其一就行，补休的时间在合理期限内就可以，一般不超过本年度

平台法律顾问团队
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2022-09-02 07:19

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平时的加班应该是下班后加点，不可调休，应支付加班费；补休可跨月安排，公司应当支付全额工资

平台特邀律师
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2022-09-02 07:27

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

法律快车咨询顾问

2022-09-02 07:41

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