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你好,我去年6月大学毕业,和苏州吴江的一家大公司签了合同。当我签署劳动合同时,我附上了一份协议,上面说我将在不到五年的时间内支付5000笔违约金。当时我不明白,以为所有大公司都懂。后来,我发现我的朋友和公司没有这样的协议。他们都说他们在实习期间辞职了,不需要钱。现在,如果你想辞职,公司将支付5000美元的违约金。要我付钱吗

教育 2022-09-02 11:31 人浏览
共3位律师解答
  • 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
  • 劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
  • 在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
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