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这家公司去年8月倒闭了，我们的工资还没有支付。很多次我去当地的劳动部门寻求帮助，但我们没有处理，因为我们没有签订劳动合同。我们该怎么办？

劳动纠纷 2022-09-02 20:04 人浏览

共3位律师解答

公司倒闭，没有合同的员工同样应当按照赔偿标准进行赔偿，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-09-02 19:49

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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等

平台法律顾问团队
官方

2022-09-02 19:51

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-02 20:04

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