我是公司的基层管理人员，本部门实行计件工资制。我的工资计算是原集团的月平均小时工资x出勤小时x115次。现在，公司单方面将个别开机用户的计件工资改为本月自己开机的计件工资。本公司单方面将个别开机用户的计件工资改为本月自己开机的计件工资，加上每月工作津贴和技术津贴。他这样做合法吗？

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