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工厂合同没有注明工资,合同也没有给员工工资。加班费从未支付过。每次发放工资时,工资单上的工资与工厂记录的工资不一致。员工需要签字。在寻求劳动仲裁之前,工厂将当面进行补偿,后续对员工的补偿相同。给出的理由是工资和轮班费太多,这意味着工资很低。在这种情况下,我怎么能拿回加班费?

劳动纠纷 2022-09-04 07:22 人浏览
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