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我收到一家公司的电子邮件，其中解释了待遇，但没有说明违约金。我通过电子邮件回复说我接受了这份工作，但我还没有签订劳动合同。如果我不去，是不是违反了合同？你有责任吗？

劳动纠纷 2022-09-06 13:47 人浏览
共1位律师解答
  • 违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
    (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
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    2022-09-06 13:47

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