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我在工作时被重物击中了。这是工伤吗？没有劳动合同，工人如何申请工伤鉴定？如何补偿？

工伤赔偿 2022-09-08 10:44 人浏览

共3位律师解答

虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等

平台法律顾问团队
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2022-09-08 10:19

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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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2022-09-08 10:27

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

民事法律律师团队
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2022-09-08 10:44

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