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如果我在没有签订劳动合同的情况下辞职，我应该如何计算我的工资？如果公司不按约定给我工资怎么办？有办法把它拿回来吗？有法律依据吗

劳动纠纷 2022-09-08 22:46 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同工资计算方式：按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算

法律快车咨询顾问

2022-09-08 22:23

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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体

平台特邀律师
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2022-09-08 22:27

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-08 22:46

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