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一位50多岁的妇女在一家店外工作,没有任何合同,在一天的工作中突然死亡,雇主应该赔偿她多少钱

工伤赔偿 2022-09-09 08:55 人浏览
共3位律师解答
  • 退休了打工上班中死亡能得到赔偿,退休后打工不能算是劳动关系,只是普通民事关系即劳务关系,不能申请劳动仲裁。可以提起民事诉讼,追究作为过错方的雇主或者第三人的法律责任。
    在达到法定退休年龄后不具备劳动法律关系的主体资格,并且已经依法享受了养老保险待遇,其与用人单位之间不存在劳动关系,因此,在工作期间发生伤亡也不能认定为工伤。其损害赔偿可以通过民事诉讼途径解决
  • 除非司机是故意制造交通事故,否则雇主应当向司机的家属赔偿。因为司机是在完成雇主指定工作的过程中死亡的,其受益人是雇主,责任也应由雇主承担。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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