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您好,如果雇主自今年3月以来没有支付保险,我现在需要离开,但雇主要求提前一个月离开。在这种情况下,我可以随时离开

劳动纠纷 2022-09-09 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
  • 一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 如果未到一个月就离开,就是擅自离职,所以应该在一个月后离开,当然如果用人单位同意,那也是可以的,最好是按规定办,参照《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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