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你好,我想咨询一下,就是我生病了请假大概要一年,公司的领导说我工作了六年只有六个月的病假,过后就安自动离职处理,这个是国家规定的吗

劳动纠纷 2022-09-10 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 没有这种规定职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同不存在自动离职的问题,任何离职都必须办理离职手续
  • 您好,请假有手续吗,你们之间有劳动合同吗,具体情况如何呢,如果对单位不服可以申请劳动仲裁的
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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