今年，该公司与我们签订了无期限劳动合同。现在公司计划裁员。2n的补偿是多少？这是违法的吗？
劳动纠纷
2022-09-11 06:13
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根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金 -
你好，如果公司经营状况不好，需裁减人员，可与劳动者协商解决劳动关系。如果公司不具备裁员的相关条件，违法辞退员工，是需要给付赔偿金的，即经济补偿金的双倍，但必须是违法辞退员工成立的前提下
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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