变更劳动合同的程序是什么？变更劳动合同应注意什么
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变更劳动合同应注意以下问题：
1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。
2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳动合同确实已无法履行，才需要进行变更，且变更的内容在法律允许的范围之内 -
变更劳动合同应注意以下事项：
1、双方当事人原来已经存在劳动合同关系。
2、订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳动合同确实已无法履行，才需要进行变更，且变更的内容在法律允许的范围之内。
3、劳动合同的变更必须经双方当事人协商一致。
4、变更劳动合同必须采用书面形式 -
变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
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