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公司培训期间的伤害是否属于工伤?工伤认定的条件是什么

工伤赔偿 2022-09-12 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 职工工伤认定的条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    患职业病的。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等
  • 工伤认定的条件具体如下:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、患职业病的;
    4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等
  • 工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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