问答详情

老总一直不签劳动合同书,也不给交纳五险,该怎么办?

劳动纠纷 2022-09-14 13:37 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动单位不签劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动者书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等等
  • 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者缴纳社保,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,并为劳动者补交社保。劳动者除了可以主张经济补偿金外,还可以以用人单位不签劳动合同为由,主张用人单位支付双倍工资
  • 劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
    1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
    2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据;
    3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
    4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南平律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中