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如果公司没有签订合同，它能要求赔偿吗

劳动纠纷 2022-09-21 15:27 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

法律快车咨询顾问

2022-09-21 15:00

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不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资

劳动纠纷律师团队
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2022-09-21 15:08

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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2022-09-21 15:27

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