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在毕业前，我与一家公司签了三方协议，协议约定违约金3000，毕业前，我在公司实习了一个多月，在实习中，他们不给周六加班工资，毕业了，我想辞职，没有签劳动合同，他们说我违约三方，要交违约金，难道不是他们先违反法律法规不给加班工资，我提出辞职应该不算违约吧？

教育 2022-09-23 11:34 人浏览

共3位律师解答

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

综合法律律师团队
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2022-09-23 11:18

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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

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2022-09-23 11:26

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2022-09-23 11:34

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