急辞后某工厂扣600块钱这个合理吗

相关知识推荐

• 加班工资扣个人所得税吗

  加班费扣个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红

  税法

  人看过
  
• 工厂上班急辞工要扣1000元，合法吗
  在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

  玉溪律师

  人看过
  

  408人咨询过

  去咨询

• 加班工资扣个人所得税吗

  加班费扣个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任

  劳动法

  人看过
  

• 一般急辞工扣多少工资

  急辞工具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。针对急辞工情形，单位是否有权利

  劳动法

  人看过
  

• 急辞工资扣30%是怎么算

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么急辞工资扣30%是怎么算？接

  劳动法

  人看过
  
• 急辞工，公司要扣我3000工资，合理吗
  突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿

  乐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  试用期急辞工扣工资吗
  01:09
  人已看

• 未签合同试用期辞职多少天可以走

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  
• 急辞职公司扣1200百块钱合适吗？
  因为什么原因离职呢？可以办理离职手续

  石家庄律师

  人看过
  

  428人咨询过

  去咨询
• 我被厂里辞退了扣了1000元工资，合理吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  宝鸡律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询
• 员工急辞，公司扣款1000元，合法吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  484人咨询过

  去咨询
• 我这边急辞职厂里扣500合法吗
  你好，不合法，可申请仲裁。或起诉

  房树志律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 我想急辞工老板要扣1000元合理吗
  具体要看是否给单位造成

  柳士荷律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 我辞急工，公司说要扣800元这样合理吗
  你要说的情况不合理，可以申请劳监大队投诉或者仲裁。

  唐程义律师

  人看过
• 如何向劳动监察大队投诉不作为
  法律分析：劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。法律依据：《中

  阳泉律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
  针对公司单方面解除劳动合同的情况，如果公司违法解除，需要根据《劳动合同法》的相关规定，支付相当于经济

  阳泉律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 19号去医院门诊治疗妇科病是宫颈增生医保可以报销
  这个是可以投诉的

  阳泉律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 最低生活保障一个月在几号发放
  低保发放时间具体如下：1、低保钱每月10号前到帐；2、但是有部分地区是每月中旬发放。还有部分农村最低

  阳泉律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 上班到离职时间不让走 还不给发工资
  针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达

  阳泉法律问答顾问律师

  人看过
• 用人单位有三个月产假，我休息了四个月，多出的一个月产假的五险
  多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部

  阳泉法律问答顾问律师

  人看过
• 员工上班实习期超过六个月，且没有签订实习合同和交保险，现在被
  可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。

  阳泉法律问答顾问律师

  人看过
• 公司不给垫付医疗费，说保险公司理赔要原件 公司负责人说，保险
  可以交给单位，但需保留复印件。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的

  阳泉法律问答顾问律师

  人看过