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您好，我想问下，我在原单位和自己上级领导报备离职后，也和上级领导说明需要请事假，但是最后按旷离给我算，这个怎么弄呢

劳动纠纷 2022-09-25 10:52 人浏览

共3位律师解答

如果是被单位开除的话可以

法律快车咨询顾问

2022-09-25 10:34

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你好，请假是事前还是事后？谁批准的？自己可以不写离职报告

劳动纠纷律师团队
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2022-09-25 10:41

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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2022-09-25 10:52

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