问答详情

因为是服务行业,所以公司追求客户满意度无可厚非,但是在半年内反复更改四次员工考核标准以及对客户的电话回访话术,这样造成的KPI数值下降,扣工资,是否合理?

企业法律顾问 2022-09-27 23:36 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中