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你好，咨询一下我父亲在工作的时候身体不适，?回办公室休息由于身体不适没办法离开，然后打电话请假，还没来得及回家就在办公室突发疾病死亡，属于工亡么？

工伤赔偿 2022-09-28 15:28 人浏览

共3位律师解答

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

法律快车咨询顾问

2022-09-28 15:12

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工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素

平台法律顾问团队
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2022-09-28 15:20

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职工在工作时间、工作地点，因工作原因身亡的，应当认定为工亡，依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间，突发疾病死亡，也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤，或受用人单位安排外出完成特定事项，突发疾病死亡的，也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。
无法视同工亡，用人单位未交社保也要承担责任。虽然职工死亡无法认定为工亡，但用人单位未为职工缴纳社保，导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的，用人单位仍需要承担相应责任。

民事法律律师团队
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2022-09-28 15:28

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