2018年9.329和9.30上班调休至10.4和10.5号，请问这两天的考勤算在9月了，公司有个员工10.8离职了，给她算的考勤为10.1号10.2号10.3号带薪假和10.8号，总共四天，该员工一直认为公司应该把4.5号的调休的工资给她，这样合理吗？那两天已经是算在9约的考勤中了

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