问答详情

我在公司干了4年了,公司一直没有给我交五险一金,我现在是走正常程序辞职了,该不该要求公司赔偿?

劳动纠纷 2022-10-01 08:47 人浏览
共3位律师解答
  • 每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金,全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务,如果单位没有缴纳五险一金或者部分缴纳都可以到有关部门反应问题,维护自己的权利
  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黔西南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中