我在一家互联网公司实习，他说会给我们培训3个月，等于说是岗前培训，培训完有一次审核，审核通过后，正式入职，他们说，入职就必须要签订3年劳动合同。期间跳槽就属于违约要扣除违约金，另外还有一种情况，培训完，我不接受他们的3年劳动合同，那我就得交20000元的岗前培训费，请问这合法嘛？

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