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原单位未停缴社保，现单位可以直接转入正常参保吗？

劳动纠纷 2022-10-06 02:58 人浏览

共3位律师解答

单位欠缴社保职工不能转出，需要补足保费才可以转。当事人可以向原单位的人力资源和社会保障局提起诉求，要求保险征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。法律依据：《社会保险费》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律快车咨询顾问

2022-10-06 02:44

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社保转出需要下列手续：先由参保地的社保经办单位为劳动者出具参保缴费凭证；然后由单位为劳动者转移档案和社保关系；再由劳动者的新单位或者劳动者本人依法到新参保地申办社保登记；最后及时缴纳相应的的社保费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

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2022-10-06 02:47

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

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2022-10-06 02:58

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