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就是上班牵了一个合同,然后合同写的是1500培训费,必须做满一年才退,刚开始签合同的时候说的每个月扣150我才牵的现在发工资她变卦一下扣完。这种情况我怎么办?我离职了她就想一分都不给我。这种情况可不可以要回来钱,合同上也写得有她的字写得每月扣150

合同纠纷 2022-10-08 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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