你好，提前10天接到商场通知公司撤柜的消息，公司一直不跟我们谈，撤柜以后我们一直联系她，她们才谈的，第一他没有提前1个月通知我们撤柜，也没有书面涵件告知，这属于违反劳动法吗？第二我的职位是大店长，带店拿3家店的提成，她不跟我谈说撤不撤柜跟我没有关系，安排我顺便那家店都行，这个合理吗？如果我跟她谈薪资待遇签写补充协议可以吗？我可以选择不干吗？有相应的补偿吗？我在这个品牌干了10年了，最近几月才开始给我们交公积金，这个合法吗？我们有权让她把所有的补齐吗？谢谢

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