问答详情

我是出纳，我们公司现在破产了，老总都联系不上，员工工资还有半个多月没发，我卡里还有公款，但是不足以发完所有员工的工资，这种情况下，离开之前我按顺序把一少部分的人工资发了，会有什么法律责任吗

劳动纠纷 2022-10-15 21:44 人浏览

共3位律师解答

公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下，一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，因此公司只要是在不违背劳动法的相关规定提前了30天进行的话是合法的，但前提是必需对员工进行相应的赔偿

平台特邀律师
推荐

2022-10-15 21:25

咨询我
如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。公司破产的原因是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依法进行重整

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-10-15 21:27

咨询我
单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

平台法律顾问团队
官方

2022-10-15 21:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台焦作律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 焦作问答 > 焦作问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟