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没有签订合同,就擅自离职,有没有法律责任?

劳动纠纷 2022-10-20 10:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
  • 员工擅自离职对用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
  • 如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位需承担相应的法律责任
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