公司要裁员，没有提前30天进行书面通知，而是先私下找员工谈赔偿条款。现新劳动法，没有提前30天书面通知，是需要赔2倍的，将这个条例搬出来后，人事就威胁说：“现在我就发通知，30天之后你再走，到时候你到手只有1倍赔偿。”这样是否合法呢？该怎么样拿到2N呢？

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