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我是一名劳务工。在工厂干活儿期内受伤了，现在在住院治疗我可以获得哪些回应的赔付？

工伤赔偿 2022-10-23 13:12 人浏览

共3位律师解答

雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系，被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内，所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据受伤情况所涉及的陪护费用。
但这些费用都是需要实际发生的，即有相关票据证明的。至于精神损失费，需要根据受伤的具体情况来定。
至于出院后的相关费用，需要根据实际发生的来确定。
另外，还要根据伤残等级给付赔偿金。

平台特邀律师
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2022-10-23 12:58

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可主张的工伤赔偿：
1、员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。获取工伤赔偿：事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。劳动者在工伤索赔过程中遇到有争议事项时，应通过合法的途径予以解决

法律快车咨询顾问

2022-10-23 13:01

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根据工伤事故致残等级不同，工伤职工获得的赔偿项目及赔偿标准也不同。
比如，因工致残被鉴定为五至十级伤残的，赔偿项目有一次性伤残补助金、按月发放伤残津贴、治疗工伤所需费用、生活护理费、住院伙食补助费等

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2022-10-23 13:12

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