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我在单位工作了22年,9月到了退休期。我想知道公司有什么补偿等。

劳动纠纷 2022-10-23 13:43 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
  • 当劳动者达到法定退休年龄时,享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止,也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止。在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的
  • 劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿
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