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装修工程完成后,甲方股东之间发生矛盾,会计延误,没有合同,该怎么办?

建筑工程 2022-10-23 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
     
    1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费; 
     
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
  • 日常生活中,因装饰装修造成的纠纷时有发生。应区分不同情形予以处理。如果装修数额较小,延误损失不大,则应以协商解决为主。如果装修数额较大,工程量也达到一定规模,此时如果延误工期有可能造成较大的损失
  • 你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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