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装修工程完成后，甲方股东之间发生矛盾，会计延误，没有合同，该怎么办？

建筑工程 2022-10-23 20:40 人浏览

共3位律师解答

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
　
1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；　
　
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

建筑工程律师团队
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2022-10-23 20:28

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日常生活中，因装饰装修造成的纠纷时有发生。应区分不同情形予以处理。如果装修数额较小，延误损失不大，则应以协商解决为主。如果装修数额较大，工程量也达到一定规模，此时如果延误工期有可能造成较大的损失

法律快车咨询顾问

2022-10-23 20:32

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你好，可以协商解决，也可以起诉处理

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2022-10-23 20:40

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