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不签订劳动合同是否属于工伤？如何计算治疗费？

工伤赔偿 2022-10-24 05:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
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    2022-10-24 05:16

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  • 未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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    2022-10-24 05:20

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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    2022-10-24 05:39

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