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自己工作门把划伤，上医院门诊缝了五针，随后企业没人，医院门诊开过病事假，，还需要再次工作，哪些算，是否算加班加点

工伤赔偿 2022-10-24 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的劳动监察部门举报，由其出面维权；最后，劳动者也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向法院起诉。
    　　“在遇到劳动报酬上的争议时，掌握有力证据就是维护自身权益的最强武器。
    劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料，以备不时之需。”
    　　就工资而言：如果是通过银行支付工资，则要保留银行工资清单；如果是支付现金，则要保留工资条。
    　　就考勤而言：要保存好考勤卡、工作证（牌）以及考勤记录。
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    2022-10-24 10:58

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  • 协商解决，如果对方纠缠，可以诉讼解决
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    2022-10-24 11:03

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  • 你好，需结合实际情况而定
    民事法律律师团队律师
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    2022-10-24 11:10

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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