我怀孕了。公司要求我生完孩子后辞职回家工作，但当我生完孩子后，单位推迟了工作安排。我该怎么办

相关知识推荐

• 签合同怀孕可以辞职吗

  在签劳动合同后劳动者怀孕的，可以辞职，但用人单位不得违法与劳动者解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳

  劳动法

  人看过
  
• 生完小孩回单位上班，如果不去就要我辞职，我该怎么办
  可以申请劳动仲裁

  温州律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询

• 休完产假不想来上班，可以辞职吗

  休完产假不想来上班，可以辞职，因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗

  女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息

  辞职

  人看过
  

• 单位变相逼迫辞职怀孕女医生胜诉后被派扫厕所

  简要内容：《劳动法》里明确规定：女职工孕期、产期、哺乳期间，单位不得“开排”女职工。有了尚方宝剑，很

  医疗纠纷

  人看过
  
• 我有生育保险，但是我们厂的工作，生完孩子单位不用我，不让我回
  你好，你可向上级部门请求帮助

  铜陵律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询

• 离婚后发现怀孕了,想生下孩子户口怎么办

  离婚后发现怀孕的情况下，想生下孩子户口的处理方式：一般由其父亲或者母亲凭《出生医学证明》和父亲或者母亲的居民户口簿、非婚

  婚姻家庭

  人看过
  
• 我女朋友怀孕了 她的单位领导找她谈话 要她生完小孩后3个月回
  你好，公司不能因为女员工怀孕就辞退员工。 领导叫她回家期间有无工资？有工资的话那就没问题，如果没有工

  邹国鸯律师

  人看过
  

  832人咨询过

  去咨询
• 女员工不知道可维权，口头与公司领导说要回家待产，生了孩子公司
  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  戴会荣律师

  人看过
  

  303922人咨询过

  去咨询
• 突然公司用搬办公室的理由让回家生完孩子等通知再来上班，这个怎
  孕期解除劳动合同就是违法解除。需要赔偿。

  眉山法律问答顾问律师

  人看过
  

  488人咨询过

  去咨询
• 由于意外怀孕我像公司财务提出离职不批说生完宝宝后去上班公司可
  职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

  南昌法律问答顾问律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 但他要提前一个月离职。我现在拿到工资了吗？
  提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

  东莞律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 小指中节指骨基底部骨折能评定上工伤等级吗?
  手指骨折工伤可评残，具体能否评定上工伤等级需视小指中节指骨基底部骨折的康复情况而定。依据《工伤保险条

  东莞律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我进厂上了一天半的老板叫我走人，也不发工资。
  你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。

  李翠英律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 你好，我老婆在一个厂工做了一年多，一直说是临时工，一直没签合
  如果厂里未与您老婆签订书面合同，即使称为“临时工”，这种做法也是不合法的

  冯银丰律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 只交工伤保险还是应届毕业生吗？
  工伤保险的适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所

  东莞律师

  人看过
• 厂里发现我们是暑假工，然后把我们辞退，还说我们是急辞，要扣钱
  这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的

  冯银丰律师

  人看过
• 公司直接领导层说不让员工来上班,且有视频为证,可以吗
  如果公司直接领导层宣布不让员工来上班，且有视频作为证据，那么员工可以暂时不去上班。依据《中华人民共和

  东莞律师

  人看过
• 我签了一个实习合同，这种怎么办啊，而且他还说后期社保是50%
  实习合同中关于工作不满3年需支付违约金的条款可能违反《劳动合同法》规定，实习期间通常不适用劳动合同法

  冯银丰律师

  人看过