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我在企业工作了10年，现在换了工作，以前部门取消了，我不想去新工作，被迫退休有赔偿吗？

劳动纠纷 2022-10-26 20:55 人浏览

共3位律师解答

如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-26 20:30

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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的

平台特邀律师
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2022-10-26 20:38

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可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿

法律快车咨询顾问

2022-10-26 20:55

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