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在店里工作的时候，不知道在店里设置了声控摄像头，上司侵犯了我的隐私吗？

损害赔偿 2022-10-28 09:04 人浏览

共3位律师解答

。　　
一、根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款，我国侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种：　　
(1)停止侵害　　　
(2)赔礼道歉　　
(3)赔偿损失　　隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。　　　　根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害抚慰金的数额确定要考虑以下因素：　　
1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；　　
2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；　　
3、侵权行为所造成的后果；　　
4、侵权人的获利情况；　　
5、侵权人承担责任的经济能力；　　
6、受诉法院所在地平均生活水平。

损害赔偿律师团队
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2022-10-28 08:38

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公司监听员工手机是侵犯隐私权的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但是必须以合法为前提，用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的人身权利和人格权利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利

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2022-10-28 08:41

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你好。建议协商处理

法律快车咨询顾问

2022-10-28 09:04

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