公司要变更无固定期限劳动合同属于违反劳动法吗？
劳动纠纷
2022-10-28 17:57
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，只要双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除
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可以按照以下办法变更无固定期限劳动合同：
1、用人单位与劳动者在自愿平等、协商一致的基础上可以变更无固定期限劳动合同。
2、用人单位先单方解除劳动合同，并按照法律规定向劳动者支付足额的经济补偿金后，再与劳动者重新签订劳动合同 -
变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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