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我想开个劳务公司

劳动纠纷 2022-10-29 20:22 人浏览

共3位律师解答

劳务服务公司需要资质。一般的劳务公司需要以下资质：工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣经营许可证.只要满足相应的资质条件，劳务派遣公司才能设立营业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元；
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-29 20:18

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在我国成立一个劳务公司需要提供以下资料：
1、设立登记申请书；
2、申请人的指定代表或者共同委托证明；
3、劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条第三款
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；
（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；
（三）公司章程；
（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；
（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；
（七）企业名称预先核准通知书；
（八）公司住所证明；
（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

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2022-10-29 20:20

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劳务公司通过把劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司特点为对获得的劳动力具有拥有权；所拥有的劳动力保持相对的稳定性；对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

法律快车咨询顾问

2022-10-29 20:22

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