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辞职报告领导不收

劳动纠纷 2022-10-30 12:56 人浏览

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公司不收辞职报告的处理办法是：但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用公司同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2022-10-30 12:52

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公司不收辞职报告但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用公司同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2022-10-30 12:54

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辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2022-10-30 12:56

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